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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责(ze)任文化、精(jing)细(xi)文化、执行(xing)文化、反馈文化
为(wei)了进一(yi)步推(tui)进公(gong)(gong)司(si)芭乐官网app下(xia)载(zai)(zai)建设,公(gong)(gong)司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切入(ru)点,强化(hua)员(yuan)工(gong)践(jian)行(xing)公(gong)(gong)司(si)芭乐官网app下(xia)载(zai)(zai)理念,增强全体员(yuan)工(gong)和干部队伍的凝聚力(li)和向心力(li),提升企业的核心竞(jing)争力(li)。
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